五常纺织董事长----宋蘭学(专访)

贵公司是从事亚麻系列产品生产及经营的企业，2004年即将过去，您作为公司的当家人，一定想对今年的工作做个总结。相信您一定有好多话要对我们说，现在我作为中国纺织商务网的记者对您进行专访……

记者：我们都知道亚麻是纺织行业中最重要的产业之一，相信您早已成为这方面的专家，请您谈一下您是如何看待这个产业的？

答：纺织历史追述起来有很多年的历史,但亚麻短绒的开发历史只有二十多年。亚麻短绒产品是对亚麻长绒和使用后下脚料的重新开发和利用。由于亚麻属于天然纺织原料,亚麻短绒属于二次开发利用。在某种程度上,可以说亚麻短绒产品可以称之为“阳光产品”,因为它的天然性、抗静电性和防紫外线等性能。迎合了当今世界,特别是欧美市场的消费走向，具有发展前途。

记者：几十年来，公司一直从事于这个产业，目前已成为国内重要的亚麻加工企业之一，公司发展到今天，是什么使您实现了这一目标？有什么秘诀吗？

答：目前国内专门从事亚麻短绒产品生产的企业还不多。能纺织45支以上产品的更是寥寥可数。我们公司能挤身于这个行业的前列,没有什么秘诀。我们就是靠不断提高我们员工的素质,提升我们的技术水平和装备水平。让我们的产品更加符合消费者的需要。如果说真有秘诀的话,那就是始终把用户做为上帝。在销售工作中始终贯彻一个方针:用户没有不合理的要求。

记者：目前公司员工已达2000多人，这么大的一个企业，不仅要使公司员工具有饱满的工作热情而且还要保证企业不断地朝着指定目标发展，您作为当家人，是如何管理和经营企业的？

答：企业的员工不论多少,他们都是企业的灵魂。以人为本的管理理念,是现在所有企业的共识。一个企业必然有自己的发展方向和目标,而这些目标的实现都要靠员工的努力。因此说,企业的一切活动都应以人为本。

记者：好的企业肯定有大批的优秀人才，您作为当家人，在聘用人才方面您是如何选才？用才的？

答：像我们这样的纺织企业,在人才聘用上,要注重两方面:一是知识型人才；二是技能型人才。知识型人才可以保证产品开发、工艺设计等方面的需要；而技能型人才可以保证产品过程按要求完成。从某种意义上说,技能型人才是企业的人才基础。

记者：在国内也有很多其他从事亚麻系列产品生产、经营的企业，与他们相比您认为公司产品的竞争优势在哪里？

答：我们的优势包括两个方面:一是产品的质量。在同行业中,仅就东三省看,我们一直与“元宝”牌同类产品齐名市场。二是产品售后服务,到目前为止,我们所有客户对我们的售后工作都很满意。我希望在我们的努力下今后也能一直保持下去。

记者：大多公司都把“质量第一，顾客至上”作为企业自身发展的宗旨，公司在不断地研发新产品、拓展新的市场，目前公司的主要产品是哪些？长期以来，公司在产品与顾客需求方面是如何衔接的？怎样确保公司的产品能迎合顾客的需求？

答：目前公司的主要产品是亚麻棉、亚麻粘、短亚麻几个系列产品。我们的发展方向是开发40支以上的系列产品。品种也向交织、弹力、提花等高档次和轻、薄方面发展。这一切都有一个前提保证:质量第一、顾客至上。

记者：您谈了公司的过去和现在，相信您更想说的是公司的未来发展。为保证公司健康、稳步、快速地发展，您对公司未来的发展如何规划？

答：这要做很多工作,如市场调研,消费心理研究,产品规划等很多细致的工作。这样才能让公司的产品适应市场的需求,按照市场的走势生产自己的产品。市场就是一个竞争的市场，每个企业都希望自己不断发展,不被市场所淘汰。我对我们的公司前景并不怀疑。只要我们了解市场,掌握消费者的消费心里,用产品去满足人们的需求,去迎合消费者的心理。我们就一定会有一个光明的前景。

记者：新年即将到来，请您就2004年度国内外亚麻系列产品的市场现状谈谈自己的看法，对2005年国内外亚麻系列产品的市场情况做个展望。

答：新的一年即将到来,在即将过去的2004年,国内外纺织产品市场上的竞争激烈。特别是欧美等国家和地区对中国纺织品多方设限。东南亚地区一些国家的竞争能力也不断提高。传统的纺织产品受纺织技术和装备水平等限制已不再一传天下。新掘起的亚麻短绒产品在未来的市场上,会以其东方独特的特点占据一席之地。具我们所知,亚麻短绒在欧美等西方还没有形成产业,在未来的5至10年是我们亚麻短绒发展和开发的大好时机,我相信,亚麻短绒产品会被越来越多的消费者所欢迎！

谢谢!!