日本通过增加外籍工人等举措缓解劳动力不足

北京时间1月20日晚间消息，日本政府于1月20日通过了“使国内公司能够更容易地聘请外籍工人从事高技能工作和担任实习生”的政策，此举旨在抵消劳动力减少带来的不利影响，促进经济增长。

据悉，日本政府还将采取措施增加公司管理层的女性人数，并强化儿童保育系统来增加职业女性人数

日本是全球社会高龄化最严重的国家，该国人口的四分之一已经超过65岁。劳动力数量也在不断减少，这可能对日本经济发展造成相当大的阻力。

如此一来，旨在增加外籍工人和职业女性的人数的政策对于停止劳动力减少、缓解劳动力不足、增加税收收入和提高潜在的经济增长率就显得非常必要和重要。

日本产业竞争力顾问委员会称，日本政府还将在年中前充实并具体化上述政策，作为第二轮经济增长战略的一部分。

日本首相安倍晋三已经结束了日本15年紧缩和经济萎靡局面，而让日本摆脱经济紧缩是他自上任以来优先考虑的事情之一。

安倍进三通过刺激性开支和日本央行的量化宽松政策赢得了初步胜利，但是许多经济学家警告称，日本政府需要更多地依赖撤销管制规定和结构改革来使经济长期增长。

诸如建筑、儿童保育和护理等行业已经面临劳动力不足，因此允许公司雇佣更多外籍工人的政策或将让这些行业摆脱困境。

据了解，日本政府还将考虑下调实际的企业税率以及上调计税基础以使日本公司更具竞争力。

日本是全球企业税率最高的数个国家之一，日本公司经常要求政府减轻它们的税务负担。